任何一株参天大树的成长都有其幼苗时期，任何一株幼苗都存在其“畦养”阶段的依赖与继承。作为中国最富于团结与互助的两大家族商帮群体－浙商中的温州商人、粤商中的潮汕商人，他们在“移民”到国内其他省市、移民...

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　企业做到有效引进人才，尤其是引进合适的高级人才，是企业老板与人才管理工作者所追求的。其实，引才并无定规可循，因为，企业是千差万别的，企业的老板或企业的文化也是千姿百态的，而高级人才们更是个个与众不同...

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　在市场竞争日益激烈，人才作用空前高涨，国家昌盛、民族富强、企业命运越来越取决于人才质量的今天，人才商品化已成现实，争夺策略此起彼伏。企业商家如何抓住机遇迎接挑战？从实践看，笔者认为以下方式值得借鉴。...

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　20岁以前，大部份的人是相同的，升学读书升学读书……，建立自己基础。在父母亲友，社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本教育。　选择读书，应该一鼓作气，在您尚未进入产业时，能读多高就多高，毕竟何时进入...

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　蜀汉章武二年（公元222年），蜀主刘备为报东吴杀害关羽之仇，不顾诸葛亮、赵云等人劝阻，率领数十万大军顺江东下，夺峡口，攻秭归，屯兵夷陵，夹江东西两岸。第二年二月，刘备率诸将从巫峡起，连营扎寨七百里直抵猇...

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　近来，在与一些优秀的人力资源经理的接触的过程中，我想到了人力资源经理角色的真正的内含和应该具备的素质。　一个公司的经营就象是一个军队的征战，各岗位就象是各兵种，公司的各工序、各环节（产业链）就象是战...

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　导语：成立于1992年从最初靠自行车穿梭于企业间收集资讯的商情公司开始，发展到首家于香港上市的国内领先B2B电子商务服务提供商，一路摸索前行的慧聪网逐步形成了适合企业自身发展的慧聪特色　慧聪国际是中国B2B电...

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　此外，人力资源部门还会组织一些有趣的活动，从侧面让员工去推广企业文化。今年，慧聪国际推出了节约能源活动，鼓励每一位员工从身边的小事做起，共同节约能源。有员工下班自动将所有办公室的灯关掉后才走。第二天...

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　什么是真正的企业文化？事实上很多企业的企业文化“文”而不“化”。企业过于重视企业文化的“文过饰非”，真正能够形成以“道”化人，能够让员工恪守心灵的契约，与企业共同发展的企业寥寥无几。　其实在企业文化...

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　一、人力资源总监该由什么人担任，首先要弄清，人力资源总监该干什么，人力资源总监的职责取决于人力资源管理在公司的定位。　公司的人力资源管理一般经过人事管理、人力资源管理、战略性人力资源管理三个阶段。　...

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　莉塔·麦奎斯　创新最强有力的来源通常是由公司内部呈现出来——常常是由某些员工与客户进行沟通时，对一个问题的认知和了解所联系起来的想法。因此一个颇具策略眼光的HR部门可以完善岗位、在员工中创造网络关系并...

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　青蛙在池塘边开了个诊所，虽然医术一般，但也勤勤恳恳。一天，诊所里来了一只大兔子和一只小兔子。小兔子捂着嘴巴喊痛。青蛙问小兔子是不是牙痛，小兔子说是。青蛙又追问小兔子为什么牙痛。小兔子想了想回答说可能...

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　全球化、技术进步、消费者的变化，都给企业带来新的挑战。面对新的挑战，企业必须建立高效的组织，而人力资源部门就是帮助企业创造、维护组织能力的部门。竞争对手可以模仿企业的资金渠道、战略定位和技术，却不能...

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　3、找准客户，满足需求　如果老板和HR们均克服了观念障碍，那么HR如何做才能满足角色转变的要求呢？笔者认为，HR们有必要从市场营销的角度思考这一问题，那就是准确定位自己的客户，把握他们的真正需求，选择适合他...

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　第一条　想学才会有老师　把做的事情，当事业来经营而不是饭碗来维系　要以抽水机的姿态面对每一个人态度：强烈的求知欲加十足的进取心加高明的学习力　这样的话才有更多机会和更快进步。　假如你以为自己的半罐水...

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　用偷师的心态观察一举一动，从方法到方式　多嚼几遍，嚼烂一点，时常倒嚼这样有利吸收　别人的智慧要增值成自己的东西　思考产生价值，让精华相互渗透，成就自己的独门绝招，风格体系　策划人及讲师快速成长之道之...

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　第一条军规： 言行一致，率先垂范　要为人师表，不要干出白天教授，晚上禽兽，平时野兽的事情来　课上课下判若两人是不足取　第二条军规 不要排谱， 越是大师越谦虚　越是虚弱，越自信心爆棚，越摆谱，其实谁都不容...

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　○家族唯亲主义对商业伙伴的影响；　○关系网组织是华人家族企业都有的制度特点；　○华人家族企业制度化的种族关系网使资本跨越全球；　唯亲主义可以解释为义务、忠诚、互惠和集体主义的传统；　企业做大后掌门人...

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　家族商业评论：上世纪80年代，汕头的经济产值在广东排第二，但十多年过去后，在广东各地区创造的经济效益中，潮汕的经济排在了最后一位。甚至有人称经济特区的汕头为“经济特困区”，是什么原因导致潮汕地区经济近...

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　中国家族企业中，通常两个方面没有给予足够的重视，一是股东的角色，二是下一代的培养问题。尤其是在下一代读大学期间（年龄在18到22岁），两者都深入涉及“所有权”问题，即对你的人生负责并且承担起你的职责。　...

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　正常情况下，组织结构设置是先设计了岗位，然后再配置岗位上的人。从组织结构需求的原生态来考虑，组织就是一伙人为了一个目标一起来做一些相关的事情，那么，进行组织结构设置的目的就是看看这些事情和这些人如何...

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　高油价给企业的运营和员工的生活都带来了不小的压力。为了协助雇主和员工节省高昂电费和汽油开销，美国越来越多的地方政府和公司开始实行“四天工作制”。亚拉巴马州伯明翰市宣布从7月1日开始在政府部门推行“四天...

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　很多人经常问人力资源管理是否有一条清晰的线索，可以把人力资源绩效薪酬、人力资源开发和人力资源的激励串联起来。回答是肯定的。年度人力资源规划便可以把这几个方面有效地联于一体的。　例如，某企业准备给员工...

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　BEI访谈法是建立能力素质模型最行之有效的方法之一，但在具体操作上也有一定的难度，本文从以下三个方面分析BEI访谈实施中应注意的问题，以及访谈中遇到问题的应对措施。　一、一个“步骤”都不能少　BEI访谈共有五...

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　你一定还记得浪漫诗人徐志摩《再别康桥》中的动人诗句：“悄悄的我走了，正如我悄悄的来；我挥一挥衣袖，不带走一片云彩。”生活中的快乐和痛苦也是如此，当你觉得很好的时候，当你处于一种狂喜的心情之下，不要认...

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　[ 案例一]　当终止合同时，遭遇病假？　2007年12月4日，时值劳动合同终止前，人事部经理王力找到方芯，正式向其提出终止劳动合同的意向，同时，将一份《终止劳动合同意向通知书》交给了方芯，方芯收到通知书后，当...

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　美国管理学家贝雷尔森（Berelson）和斯坦尼尔（Steiner）对激励的定义是：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。——它是人类活动的一种内心状态”。在企业的管理活动中，对员工激励的目的...

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　处理劳动纠纷，站在HR这个职位的立场，经常左右为难，职业前途重要还是良心重要？鱼与熊掌，可能兼得？　陈青刚从一家生产型企业离职，因为她实在没有精力和勇气再面对无边无际的仲裁案件了。陈青是于2007年8月加入...

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　作为一名人力资源管理从业人员应该经常思考“如何体现人力资源管理工作的价值”这一问题，只有将这一问题想清楚了，人力资源管理的工作做起来才有意义。　简单地说，人力资源管理工作就是要创造价值，通过帮助业务...

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　从所周知，21世纪是一个高度合作又高度竞争的时代，未来的国际竞争主要是科学技术的竞争和人才的竞争。在产品快速同质化、资本运作高度模式化的信息时代，只有创新人力资源管理才是企业所独具的、不可被对手模仿和...

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