：在经济全球化的引导下，中国企业掀起了新一轮轰轰烈烈的全球化浪潮，上海辉达集团公司也积极投身于这股浪潮之中，三年前在欧洲、北美和东南亚等地区分别设立了分公司。经历众多艰难险阻，辉达在海外打开了一片天...

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　为什么中国有很多企业不能有效地实施人力资源管理，建立起现代人力资源管理体系、制度、机制，而是更多的时候处在管理“盲区”，员工在痛苦地“煎熬”着？在对二十多个企业进行调查的基础上，具体原因分析如下：　...

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　一部新劳动法引发的“角逐”——老板、员工、法律大PK：螳螂捕蝉，黄鹊在后。　企业以往对待员工的许多习惯做法，明年起将受到《劳动合同法》的严厉制裁。　一石激起千层浪，一部新劳动法引发老板、员工与法律之间...

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　北京大学一位博士毕业生日前到吉林省一所高校求职，刚接触时高校对他很有兴趣，但一查“第一学历”，发现这位博士毕业生在大学本科时读的不是“名校”，于是将其拒之门外。据了解，博士和硕士毕业生就业时要“追查...

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　第一点不足：定位虚高　在一些基层经理和员工心目中，所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事。后来，设立了人力资源部，有了人力资源总监，招来一批斯斯文文的“知识分子”，上来就大谈战略，说是要成为公...

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　遣散成本　1。准备与通知期按照规定，辞退员工时要提前一个月地通知他。如果没有提前一个月通知，公司要赔偿该员工一个月的待通知资金，这是一个基本的过程。　但是对于那些高层次的员工来说则需要一个准备期，因为...

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　招聘的人才虽然能力够，但不稳定性强，对老板能力要求高，有更好的条件可能就跳槽，且难于产生信任，有可能个企业带来巨大的损失！　自己培养耗时很长，而且培养好了就飞了。　如此看来答案好象已经确定了，而且无...

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　人力培训十步走之二工作分析识别　一、什么是工作分析　工作分析又称为职务分析和岗位分析，是对有关工作的内容、人员要求和工作中的信息进行收集和系统分析的过程，主要是指对工作流程、工作活动、工作环境和工作...

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　湖北办事处五月份业务工作仍为市场基础工作，暂无销售业绩。但也心感愧疚。为更好的开展接下来的各项市场工作，现将按产品销售的基础与形势总结五月份的销售工作，请各位领导审查与督察：　一、沙索产品的销售　按...

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　相信很多读者都对人性这个词语不会陌生，但是对商性却可能接触不多，权当是笔者杜撰出来的一个词语，解释为经销商在商业活动中体现的人性。人的行动都是有思想所控制，而思想或者说意识，除了遗传因素，更多是后天...

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　在国际大资本、国内巨头的并购下，区域品牌的中小企业何去何从？很多人为之困惑。实际上，一个国家无论如何强大，也不可能统治整个世界；一个品牌无论如何强势，也不可能实现“完全垄断”。现实中，“以小博大”的...

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　据不完全统计目前全国家具行业公司已达20000余家，产品辐射范围广泛。种类繁多，市场变化多样性。高档次的家具以广东为主，其次是逐渐起步的西南部市场（四川，浙江，西安，福建等）。对于同行业的竞争，想要有一席...

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　在现代市场经济当中，品牌已被公认为是企业极为重要的无形资产，其价值甚至远远超过企业的有形资产。消费者熟知的“可口可乐”这一品牌，其价值高达760亿美元，是世界上价值最高的品牌。“万宝路”其价值亦高达331...

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　这里的员工是指“强执行力的员工”，员工执行力是每个企业关注的焦点，也是难点。很多时候，月初花费几个通宵论证指标，规划重点工作，但是月底一盘点，原来月初规划的工作没有落实几项，更是催生出一批“月初拍胸...

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　2007年新疆乳业的发展给了人们给多的思考，作为一个畜牧大省，新疆乳业得天独厚的奶源优势在诸强的纷争中被充分地瓦解，整体市场的奶源价格在大的环境的驱使下，原料奶的价格一路飙升由年前的2元/公斤上涨至2。5－...

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　企业集团总部机关是集团的中枢机构，对保证集团健康持续发展起着至关重要的作用。总部机关管理人员的素质高低决定了集团企业决策、指挥、协调能力的强弱。一支好的机关管理人员队伍不仅可以当好集团高层的参谋，保...

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　，有二十五个趋势，将会改变未来企业经营的方式：　1。电子邮件。电子邮件已经逐渐成为公司沟通的核心方法之一，未来会出现更有效率的信息管理系统，甚至只要查看一个地方，就能同时接收电子邮件、语音信箱等不同媒...

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　诺贝尔经济学奖得主赫伯特？西蒙（Herbert Simon）对管理如此定义：“管理就是决策，决策是管理的核心”。由此可见，一个企业的管理水平的高低很大程度上取决于这个企业高层的决策能力高低。那么什么的决策才算是好...

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　客户内部采购流程是项目型销售流程管理系统的基础组成要素。它最大的特点就是“以客户为中心”，在实际销售中的做法就是：尊重客户的兴趣、需求和规则。因此，它将“尊重客户的规则”放在了第一位，销售和管理都是...

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　题记：中国特殊的国情和特殊的市场环境，决定了中国企业必须走有中国特色的营销之路，中国企业的最大优势也就在于他比外国企业更了解中国的国情、市场、消费者。如果中国的企业硬要“东施效颦”，那无疑将会失去自...

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　从学习人力资源管理理论知识，到参加的人力资源管理实践，对于人力资源管理的理解通常不外乎按模块划分：规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系、员工关系等等。　我觉得这样划分固然便于理解和开展人力资源管理...

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　中国有句古话，叫做天时不如地利，地利不如人和。优秀人才对现代企业的价值不言而喻。微软大价钱收购雅虎，最看重的就是雅虎优秀的工程师团队；硅谷新宠Facebook上周高薪将Google的销售总监挖到手，相当于获得了Go...

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　HR人面对的最大客户就是你所服务的企业的老板，如何让他接受您的观点与理念呢？我们柏明顿做为管理咨询公司接触的ＨＲ中就有很多这样抱怨的：老板不重识人力资源，老板……，其实还是你没有把自己成功销售给老板的...

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　“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。　像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口...

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　随着电信四分天下，3G呼之欲出，移动通信领域的竞争日趋白热化。竞争的焦点在于品牌，树立维护提升品牌成为电信运营商的核心战略。先进者如中国移动，已经不满足于仅仅宣传自身的网络覆盖和通信品质，甚至并不单一...

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　目前几乎在各种场合都能听到刀郎的歌曲，我尤其喜欢听那曲《2002年的第一场雪》。　但就在2004年的这个夏天，中国汽车行业也在吟唱着一曲“寒冬”的歌曲。在实现连续多年的高速增长后，中国市场的汽车消费在五月份...

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　作者白万纲：华彩母子公司管控咨询集团董事　华彩申明：本文为华彩咨询版权所有，未经同意不得擅自转载。　在资本全球化的背景下，外资并购在中国越来越活跃，而必将面对民族品牌何去何从的问题。更深层次的思考是...

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　最近因为在上《华人商业精英辅助计划初级阶段》中一堂名叫《毕业祭 突破就业的冰河》的课程，部分即将毕业的大学生问到有关职涯规划的问题，这里特整理一些相关知识，分享给那些即将毕业的大学生们，希望能有所帮助...

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　追溯博迪小屋26年成长的历史，其建立品牌的全部核心，就是在保持品牌与产品、客户、社会、企业和员工各种关系和谐一致的条件下，追求企业的合理利润。　这位看上去很贤妻良母的安妮塔·罗迪克，可能远不像惠普的女...

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　作为一名营销人，对每一个自己工作过的（正在工作着的）市场，尤其是即将进入或刚刚进入的市场，进行系统的市场分析，不论是对工作本身，还是对自己的职业技能，其意义是不言而喻的。　我目前所处的是数字资源市场...

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